Petite question en relation avec l'EP2

Bonjour à toute!
*Je suis nouvelle sur ce forum, que je trouve génial. Il y a pas mal de réponses aux diverses questions que je me pose, vu que je passe le CAP en candidat libre.
J'aimerai savoir quel document faut il fournir en plus de l'attestation d'activité professionnelle donner par les rectorat. Sachant que je suis salariée pour une famille dont je garde le petit garçon de 1 an depuis février. LE contrat de travail suffit?
Merci de bien vouloir m'éclairer!

Oui oui l'attestation fourni suffit de toute manière ! Le principal est un justificatif d'avoir bien fait 420 heure ! Donc l'attestation et en plus ton contrat de travail sa ira !

Merci beaucoup!!
Plus les dates approchent, plus j'ai l'impression de stresser pour un rien!

Feuilles de paies, il faut justifier de 6 mois de contrant avec les enfants ou 420 heures. Enfin pour mon académie c comme ça.

Je pense effectivement qu'il vaut mieux que tu prennes aussi tes feuilles de paie.

Personnellement (je suis dans le même cas que toi), je joins avec le rapport l'attestation. Et je vais prendre une chemise, au cas où, avec mes bulletins de paie (enfin quelques uns car j'ai fait largement le taux horraires demandé).

tout dépend des académies je pense car dans la mienne (académie de Poitiers) ils m'ont dit de ne pas mettre l'attestation professionnel car si il n'y a pas de cachet elle n'est pas valide (si juste une signature de l'employeur ils en veulent pas!)

louloutte79 a écrit:tout dépend des académies je pense car dans la mienne (académie de Poitiers) ils m'ont dit de ne pas mettre l'attestation professionnel car si il n'y a pas de cachet elle n'est pas valide (si juste une signature de l'employeur ils en veulent pas!)

Das ce cas, comment tu prouves ton travail ?

et bien ils m'ont dit de mettre une copie de mon contrat de travail et bulletins de paye.

Tu fais un dossier à part ou tu met avec ton rapport ?
Je pense que je vais le joindre au cas où alors.

je met une copie de mon contrat et une copie d'un bulletin de paye en annexes et j’emmène les autres au cas où le jour J ;)

ok, et encore une question et après je vais peut être arrêter de t'embêter.
Moi, mon contrat de travail a évolué, je gardais un petit au départ que l'aprem, puis je récupérer le grand à l'école. Maintenant, je fais matin et soir en les amenant et en allant à la crèche et à l'école + le mercredi. Le contrat de travail n'a pas été remis à jour.
Et niveau bulletin de salaire, j'ai des horraires variables, suivant quand les parents bossent ou pas (medecins tous les deux).
Donc je suis un peu embêter en fait...

ne tkt pas tu ne m'embête pas du tout, si je peux t'aider c'est avec plaisir ;)
et le forum est fait pour sa aussi :)
en faite normalement ton employeur aurait du te faire un "avenant au contrat de travail" qui d'écrit tes nouveaux horaires.
c'est ce que mon employeur m'a fait quand mes horaires on évolué.
donc si sa pas été fait je ne sais pas comment tu peux faire, je pense que tu devrait appeler ton académie et leur expliquer tout sa et tu verra ce qu'ils te diront de faire ;)
tu doit envoyer ton dossier quand? car tu as peut être encore le temps de demander à tes patrons de te faire l'avenant au contrat de travail.

L'académie ne répond plus au téléphone, enfin le service cap pe, je me suis fait envoyé boulet par la secrétaire...
Je ne l'envoie pas, on doit l'amener le jour de l'épreuve, le 6 juin.
Mais ça me fait chier de demander un avenant sachant que mes horaires ne sont jamais fixes.

c'est fou sa normalement ils sont la pour conseiller c'est leur boulot grrrr :p
mon académie c'est pareil quand on appel on a l'impression de les faire chier!
persiste et tu arrivera surement a les avoir avant le 6 juin ;)

Mon académie (Bordeaux) m'a certifié que seul le contrat de travail suffisait! J'apporterai quelques bulletins de paie au cas ou, mais j'espère que la dame ne pas trompée, sinon a quoi bon leur demander des instructions ?! :/